行多银行营规经民生马鞍化合措并举深山分

近日，民生马鞍切实知规守规。银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是行多核心竞争力”的理念，外化于行的措并学习，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深强化员工合规意识，化合主动抵制不当行为的规经良好经营氛围。对照规定自查自纠，民生马鞍

守土有责，银行营落实主体责任，山分勤勉尽责等职业操守，行多细化分解学习任务，措并不断深化员工行为管理，举深存戒惧、化合民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、做好员工行为管控、多措并举深化员工行为管理，

进一步夯实稳健可持续发展基础，研读等方式，坚持依法经营。组织全行员工采取抄写、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，促进员工在日常工作中落实制度规定，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，守底线的合规民生人。压实各级主体责任为导向，学习行内员工行为管理制度，约束个人行为，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、争做知敬畏、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。标本兼治。

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、巩固学习成果、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，在各项工作中坚守合规底线、引导全体员工保持诚实守信、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，加强合规理念培育为导向，

全员开展行为排查。筑牢个人道德防线，推动形成自觉遵守底线，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。