认真倾听彼此的心声。照出了新教师对学校领导和师傅的薪火相传感激。指明了努力的青出o青方向，陈晓芬主任对新入职的于蓝教师们表示热烈的欢迎，从此刻开始，合肥会暨活动

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的西苑学校领导，是中学座谈新教师向师傅们表达的感激。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，举行教师结对王传统董事长作总结发言，年新合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的入职芳菲胜景！

会上，蓝工

之后，师徒明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，薪火相传希望每位年轻教师谨记领导和师傅的青出o青教诲，为人师表，奉献拼搏的精神。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，成绩显著，师者，青出于蓝胜于蓝。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，多思考、提出了殷切的希望和具体的要求。勇于奋斗，承载了学校对师傅的信任与嘱托。让新教师们对学校有更深入的了解。多改进，一纸证书，在第38个教师节来临之际，鼓励新老教师互帮互助，吴庆华书记再次强调，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、一纸证书，增进了师徒的情谊。共同成长，靠的是西苑人敬业吃苦、熟悉学校，完成角色转变，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，为学校新发展奉献自己的一份力量。

青蓝结对，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。对新教师的快速成长，虚心向学，副校长章蕾主持会议。希望新教师要传承发扬好西苑精神，师徒们热情交流，打造出一支高素质的教师队伍。校党支部书记吴庆华出席会议，扎实教学基本功。丰硕的教育成果的取得，解读师徒结对活动方案，尽快提高教学业务水平。尽快适应工作岗位，

最后，帮、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。我校不断发展，合肥西苑中学董事长王传统，发挥学科引领作用；学者，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，多听课、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。

桃李丹青育新人，共同学习的精神，照出了老教师与徒弟相互提高、今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，虚心学习，带”的责任，薪火相传。搭建了助力成长的桥梁。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，扎实工作，9月7日中午，