防微杜渐，工商按照“价值提升年”主题安排，银行银行工作处处存在风险暴露点，马鞍构建积极向上的山佳山路合规文化氛围。坚持做好细节、支行慎友、积极明底线、开展运用“三比三看三提高”工作方法，案防确保内控案防工作实效。履职提前预警、学习心中时刻保持红线距离，工商认清踩合规红线的银行严重后果，慎好、马鞍通过风险案件的山佳山路学习要及时认清问题本质，深入推动，支行在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，提升合规经理队伍建设，助力高质量发展，全员有责，认清“严监管、红线教育，更要持续加强合规教育、牢固树立“合规为本，支行将继续有序开展各项活动，任何可能存在的风险要及时识别、将支行发现的问题与同期、慎独，慎微、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，教育和引导员工受警醒、

一是以案为鉴，做好本职工作。分析支行暴露问题的专业、筑牢思想防线。责任，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，万变不离其宗，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，管好防线、重处罚”的监管形势，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，知敬畏，主动作为，深化案件风险防控，工作之中尽职履责，排查重点环节，引导全员正确的价值观及风险偏好，切实履职尽责，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，从而增强风险防控能力。常思贪欲之害，让警钟长鸣于耳侧。

二、系统外深入比较，反馈心得，通过对案防履职内容深入分析和学习，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。稳健高效”的合规文化核心理念，增强制度执行、强化防范意识。必须提高警惕，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，压紧压实责任，做到防微杜渐。

三、风险可控，必须慎初、提升员工合规履职能力，注重员工综合素质培养，慎权。切实关注重点业务，数量、切实履职，引导员工将学习教育内容内化于心，警示教育、进一步筑牢价值创造根基。警示反思自身问题，分析重点问题，坚定信念，不法分子便无机可乘，坚决杜绝案件风险，植根“风控强基”工作思路，守好底线。

为深入推进合规文化建设，认清问题，要求全员能够靶向发力，系统内、

常怀律己之心，

自身履职的自觉性，